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Pressestimmen
"Übersichtliche Struktur, klare und verständliche Sprache, Muster und Klausurtipps machen dieses Buch somit zu einem hervorragenden Lehrbuch für Studium, Referendariat und Praxis." Anna Buchenkova www.justament.de, 14.03.2011
Produktinformation
Taschenbuch: 256 Seiten
Verlag: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co (15. Oktober 2010)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3503129189
ISBN-13: 978-3503129188
Größe und/oder Gewicht:
14,4 x 1,7 x 21 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.0 von 5 Sternen
1 Kundenrezension
Amazon Bestseller-Rang:
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Das Buch bietet einen Gesamtüberblick über das Arbeitsrecht und ist keine reine Gesetzessammlung.Nach einer Einleitung zum Thema, der Erklärung der Systematik, Rechtsgeschichte und zur praktischen Bedeutung des Arbeitsrecht folgt erster Gesamtüberblick in Thesenform. Dabei wird ein erster Fall vorgestellt und danach wichtige Punkte dazu erläutert sowie Paragraphen genannt. Im Anschluss daran erfolgt zur Überprüfung des Gelernten eine Lernkontrollfrage. Immer wieder werden kleine Fragen gestellt, wichtige Dinge direkt danach erläutert und das Erlernte kontrolliert. Dabei werden zuerst allgemeine Dinge erklärt und dann immer mehr ins Detail gegangen, so dass man meiner Meinung nach gut folgen kann.Als nächstes Thema wird das Arbeitsverhältnis behandelt. Das Ganze beginnt wieder mit einem Fall und einer Zusammenfassung. Anschließend werden Beispiele zu einem bestimmten Punkt genannt, sowie Klausurtipps gegeben. In Kästen stehen über alle Kapitel verteilt Übersichten zu den Themen mit den wichtigsten Punkten drin. Darauf folgend werden erneut Lernkontrollfragen gestellt und das Thema Arbeitsverhältnis diesem Schema folgend näher erläutert. Darauf folgen die Themen Begründung von Arbeitsverhältnissen und die Beendigung oder Änderung derselben, insbesondere das Kündigungsschutzrecht. Dabei wird nach der bereits dargestellten Systematik verfahren: Fall, Zusammenfassung, Übersicht, Klausurtipps, Beispiele und Lernkontrollfragen. Ebenso werden viele hilfreiche Übersichten in Schaubildern über die Paragraphen gegeben, die in der Fallbearbeitung nacheinander folgenden würden. Die nächsten Themen sind wechselseitige Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertrag und Arbeitskampf, betriebliche Mitbestimmung, Unternehmensmitbestimmung, öffentlich-rechtlicher Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Mutterschutz, Schwerbehindertenschutz, internationale Zusammenhänge, Betriebsübergang, Umwandlung, Insolvenz des Arbeitgebers, Arbeitnehmerüberlassung, Verwaltungshilfe nach Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht, Haftung nach Unfallversicherungsrecht und Gerichtsverfahren. An der Aufzählung kann man sehen, wie breit die Themen gefächert sind, die innerhalb jedes Oberthemas ja noch einmal in Unterthemen gegliedert sind und sehr genau behandelt werden. Wichtige Dinge sind dabei oft fettgedruckt und die Kapitel sind durch zahlreiche Schaubilder, Tabellen und Schemata ergänzt. Durchgehend werden Fälle beschrieben und bearbeitet, sowie Paragraphen genannt. Ebenso zieht sich die bereits erwähnte Systematik durch das ganze Buch. Der anschließende Teil widmet sich den unterschiedlichen Prüfungsanforderungen in verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen. Dabei werden die Juristenausbildung, Sozialarbeit/ pädagogik, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften genauer angeschaut und die Anforderungen in diesen Fächern dargelegt. Danach werden Rechtsfälle und Lösungen dargestellt. Dabei wird systematisch der Aufbau einer Lösung dargelegt und dies an zwei Beispielen verdeutlicht. Die Lösungen der Lernkontrollfragen befinden sich im hinteren Teil des Buches.Ich finde es ist ein sehr gutes Buch, das alle wichtigen Bereiche abdeckt. Es ist verständlich geschrieben, auch für Nicht-Juristen nachvollziehbar und es kann gut mit ihm gelernt werden durch die Lernkontrollfragen und die Klausurtipps, sowie den Fällen die man machen kann. Ebenso gibt es auch außerhalb der Klausurvorbereitung einen guten Überblick über die Themen des Arbeitsrechts. So dass es auch durchaus für die Praxis geeignet ist.
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